Alessandra Assad

A Essência da Mudança

Qual é a importância do Líder no processo de Mudança?
Tem por objetivo despertar nos líderes o desejo para o novo, fazendo-os visualizar através da gestão as mudanças do mundo em tempo real e entender de que forma é possível implantá-las com sucesso nos ambientes corporativos.

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Alessandra Assad - Palestrante, escritora, professora

Alessandra Assad Palestrante, escritora, professora

O que vamos abordar?

Em um contexto de mudanças constantes nas organizações para se adaptar a novos conceitos de mercado, é difícil muitas vezes reorganizar a empresa ou mudar o foco.

Desde que o mundo é mundo as mudanças existem e a resistência a elas também. Não é à toa que o vírus mais contamina as empresas até hoje, é a dificuldade de se adaptar às mudanças.

Se olharmos para trás, certamente temos uma centena de exemplos de empresas que eram líderes de mercado e que hoje não existem mais justamente por terem confiado tanto na sua liderança absoluta e por terem sido tão resistentes às mudanças.

Pesquisas apontam que os liderados são menos resistentes às mudanças que os seus líderes. Treiná-los, portanto, para encarar este processo com naturalidade é extremamente importante, porque são eles que vão passar a credibilidade que os colaboradores precisam para confiar em todos os processos que envolvem as mudanças. Quanto mais segurança os funcionários tiverem no aspecto positivo da mudança, mas rápido as coisas tendem a acontecer.

Este tema permite uma mescla de prática cotidiana com estudo de gestão de mudanças, com dicas práticas que podem facilmente ser aplicadas em pequenas, médias e grandes empresas. Ideal para o despertar da consciência daqueles que pretendem começar uma mudança significativa e não sabem por onde começar.

Veja os tipos de formatos que temos (de acordo com o tempo e profundidade no tema) e escolha o que melhor se encaixa na sua realidade.

O que quer que o fez ter sucesso hoje ou no passado não o fará ter sucesso no futuro. Pense nisso e mude, antes que alguém faça isso por você. Atreva-se a mudar!

Empresas líderes da mudança

A importância do líder para o processo de mudança

As sementes da mudança

As diferenças entre liderar e gerenciar mudanças

Ameaças externas

8 erros da mudança

Rapidez, foco e profundidade

Mudança radical

Fontes de resistência

10 melhores princípios para mudar uma empresa

A grande mudança

Opções para A Essência da Mudança

P

Palestra

Tempo total

até 2h

Palestra com até duas horas de duração com o melhor do tema compactado para a sua equipe.

T

Treinamento

Tempo total

até 4h

Treinamento com até quatro horas de duração, para quem quer se aprofundar um pouco mais no assunto.

W

Workshops

Tempo total

6h a 8h

Curso de seis a oito horas de duração, para uma total imersão em todos os segredos e técnicas.

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Quem gostou, fala:

Depois de um curso de apenas dois dias, com gosto de quero muito mais, sobre Liderança Tóxica com a Ale Assad, já entendi o quanto posso ser uma pessoa e um profissional melhor. Para o meu time. Minha família. Para todos. Uma experiência inesquecível que com certeza quero repetir, pois além de um conteúdo riquíssimo, a Ale tem uma abordagem diferenciada que me encantou. Quero mais e replicar a todos que conheço, valeu a pena cada ensinamento.

André Santi

Gerente de Qualidade

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Quem gostou, fala:

Existem pessoas ousadas, existem pessoas com grande capacidade de comunicação, existem pessoas com conteúdo. Alessandra sintetiza tudo isso. É uma pessoa rara!

Robson Gonçalves

Coordenador do curso de Neurobusiness na FGV Brazil

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Quem gostou, fala:

Comemoramos nosso aniversário de 46 anos, com a palestra “Liderança Tóxica” da Alessandra Assad, e indubitavelmente, foi uma experiência excepcional! Todos saíram da palestra estonteantes.

Cesar Sartori

Presidente/Convênio Cadastral Bandeirantes

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Quem gostou, fala:

Reunimos nossos clientes em um evento comemorativo da nossa empresa com o tema “Como Acelerar Resultados em Tempos de Mudança”. A Alessandra Assad foi ponto de destaque neste evento. Sua participação foi muito empolgante e engrandecedora para o nosso público, que após o evento nos presenteou com diversos elogios sobre a condução e conteúdo apresentados.

Luis Lipay

Diretor Comercial na KSPG Automotive

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Quem gostou, fala:

A palestra Liderança Tóxica da Alessandra Assad foi sensacional para a nossa equipe. Um divisor de águas na empresa, tornando o ambiente mais leve, e principalmente, propício para ajudar a tornar a empresa mais apta ao ciclo da inovação.

Leandro Kunst

Diretor Executivo da Construarte Engenharia e Construção

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Veja de acordo com o aprofundamento no tema e também sua disponibilidade e de sua equipe.

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